از پند دولت آبادی تا مشکل سن مدیران
از پند محمود دولت آبادی تا کهولت مدیریت/ تورج عاطف
امروز میلاد یکی از تاثیرگذار ترین چهره های ادبی کشور است. از محمود دولت آبادی سخن می گویم مردی که بی گمان حق زیادی بر گردن ادبیات داستانی ایران دارد . روزگاری اوگفت
"اندیشیدن را جدّی بگیریم. اندیشیدن.
آنچه که ما کم داریم، مردان و زنانی هستند که اندیشیدن را جدی گرفته باشند.
اندیشیدن باید به مثابه یک کار مهم تلقی بشود. اندیشه ورزیدن.
بند زبان را ببندیم و بال اندیشه را بگشاییم"
درد امروز جامعه ایران که ورزش و در نتیجه فوتبال هم شامل آن می شود " بی اندیشه " بودن است. سالها است که بدون اندیشه و برنامه ریزی و هدف گزاری و سو مدیریت گذراندیم . امروز از زبان مدیریت پرسپولیس می شنویم که این تیم تا به حال 40 میلیارد بدهی را پرداخت کرده است و هنوز 8 میلیارد دیگر نیز دارد. مدیر باشگاه در مورد بدهی های مالیاتی باشگاه می گوید در طی سالها هزینه باشگاه بیشتر از در آمد بوده و به همین دلیل به همت وزیر دارائی و وزیر ورزش و جوانان قرار شده است که این بدهی ها مورد بررسی مجدد قرار گیرد! این بخشی از فاجعه مدیریتی یک کشور است. این که چگونه باشگاهی که هزینه هایش از در آمدش بیشتر است به گفته جناب سرپرست 50 میلیارد بدهی دارد و مدیران اسبقش خم به آبرو نمی آورند و یا این که سالها بدون عایدی مثبت کار می کند و کسی صحبتی از چگونگی ادامه این روند فاجعه آمیز نمی کند مقوله ای است که به سخن دولت آبادی عزیز ارتباط دارد . ما نمی اندیشیم .
امروز سخن از بازنشستگانی که همچنان مشغول مدیریت هستند و جنگ بر سر این است که نیروی جوان بیاید اما مشکل مدیریت ما تنها ارتباط به سن دارد ؟ سن مدیران ما بالا است اما فرسودگی اصلی و اضمحلال از سیستم مدیریتی است. شاخص های ما قدیمی است . بررسی بر سر ادامه کار مدیریت ها فرسوده است . تاوانی برای سو مدیریت پرداخت نمی شود و اینها مهمتر از سن مدیری است که می تواند برود و بنا بر قانون متداول رابطه بجای ضابطه یک فامیل و اصطلاح امروزی اش آقا زاده ای بیاید. مگر ما قانون های غیر اصولی را بارها امتحان نکردیم و بخش بزرگی از نیروهای فعال کشور را در سالهای گذشته کنار نگذاشتیم ؟مگر در سالهای اول انقلاب نامه ای مبنی بر ابطال کرسی های ایران در جوامع بین المللی به بهانه بی فایده بودن قبلی ها که مردانی چون دکتر محمد توکل بود را امتحان نکردیم؟ مگر طرح 27 ساله ها را برای تیمهای ملی آزموده نشد؟ جوانی باید همراه قابلیت و توانائی باشدو اصولا مدیریت انتصابی است که مشکل اصلی و بی گمان فرسودگی افکار و سیستمها و نیاندیشیدن است